90kxw:

2019-05-23 14:43 来源:企业雅虎

  90kxw:

  澳门博彩来源:广州日报民生建设和经济发展要同步进行,不能超越经济发展阶段去扩大民生投入。

1978年,中国改革开放,糖酒会又迎来重大改变,形式从内部走向开放,参展商越来越多,成交额也越来越高,后来更名为全国糖酒商品交易会,名字沿用至今。她说:我在家里很无聊,只想做点好玩的事情,我想我和其他年长的女性不同,因为我喜欢尝试新事物。

  因此,本方法有望应用于市场上酒类饮品的真假鉴别及品质的鉴定,对于快速筛选伪劣酒类产品有着重要的应用价值。 ETC车辆通行方式ETC车道驶入,ETC车道驶出;ETC车道驶入,人工车道驶出;人工车道驶入,人工车道驶出;人工车道驶入,ETC车道驶出。

  对个人创业者贷款期限最长不超过3年,利率在贷款合同签订日基础利率基础上上浮不超过2个百分点。除对外开放活动外,吉林省气象台还举办了纪念2018年世界气象日座谈会,专家们对过去的天气和未来的天气作了详尽的总结与展望。

同时将进一步创新解读传播形式,综合运用数字化、图表图解、动漫视频等生动形象的方式,增强亲和力、引导力、传播力、影响力。

  以上政策,从2018年1月1日起执行至2020年12月31日。

  陈道明说,不少优秀毕业生更看重未来在家乡东北的发展空间,而非一味追求高薪。当天的培训班上,长春国投公司、长春轨道集团、长发集团、长春热力集团等10余家国资企业董事长、财务总监,企管部、规划部、资本运营部、财务部负责人及部分集团所属的重要子公司负责人;长春市金融办、长春市国资委主管领导及工作人员、长春市财政科研所、吉林长春产权交易中心及申万宏源证券吉林峰公司等企业和部门的150余人参加培训。

  参与现场展示创业孵化载体18家。

  据陈云华介绍,国宝图竹编选用四川青神特有的优质慈竹,经数十道工艺制作成薄如纱、细如发丝的竹篾,耗时20余天,手工精编而成,是不可多得的艺术珍品。民间有顺口溜为公款吃喝者画像:隔三差五醉一回,吃得单位没经费。

  具体操作办法由各地自行制定。

  澳门博彩虽然在进行婚纱照的拍摄,可新郎却并非言承旭。

  这是一份内容日益规范、管理日趋严格的改革报告。解读现代雷电灾害有什么新特点?面对气象灾害,我们去年经历了洪灾,今年雷电、洪灾还是不可避免。

  东方汇 澳门博彩 东方汇

  90kxw:

 
责编:904609948
报刊博览>正文

带薪年假休不成 咋办? 劳动者可以这样维权

2019-05-23 13:18 | 人民日报 | 手机看国搜 | 打印 | 收藏 |评论 | 扫描到手机
缩小 放大

核心提示:然而现实中,“年假过期清零”“休年假被安排”等现象时有发生,致使一些劳动者不敢休年假、不能休年假或休不起年假。休年假可以跨年申请吗?如果带薪年休假的合法权利受到侵害,劳动者该如何维权?

罗 琪绘

我国劳动法第四十五条明确规定,更是为该制度的贯彻落实提供了法律保障。

然而现实中,“年假过期清零”“休年假被安排”等现象时有发生,致使一些劳动者不敢休年假、不能休年假或休不起年假。休年假可以跨年申请吗?如果带薪年休假的合法权利受到侵害,劳动者该如何维权?

未休年假跨年即清零,是不合法的“霸王条款”

通过自订的章程、守则等方式加入年休假“过期清零”的条款,已成一些用人单位的惯用伎俩。

北京市朝阳区人民法院曾审理过这样一起案例:梁某自2014年5月至2015年10月供职于某公司。因未休过年假,梁某要求该公司支付在职期间的未休年假工资。但该公司员工手册规定,年休假不可跨年申请,并且当年未休的次年自动清零。

“根据《条例》和《办法》相关规定,用人单位因生产、工作特点确有必要跨年度安排职工年休假的,可跨1个年度安排,但并未明确规定补休必须在同一年度进行,因此用人单位以跨年等方式搞的‘过期清零’是不合法的‘霸王条款’。”中国人民大学法学院教授刘俊海认为,如果劳动者当年度尚未休完年假,可与单位协商次年补休,或根据相关规定要求单位按日工资收入的300%支付未休年假的工资报酬。

法院在审理中同样认为该公司员工手册与法律规定相违背,法院对其不予采信,并判定应支付梁某在职期间的未休年假工资报酬。

年假被单位指定,侵犯劳动者休假自主选择权

“想请带薪病假,得拿带薪年假来抵扣。”“我们单位对休年假的时间进行了统一规定,只有4月和9月这俩月可以请。”“请年假可以,但是必须一次性连续休完,不能分成多次。”……采访中,一些员工向记者吐槽他们所遭遇过的各种年假被“指定”。

在刘俊海看来,这些五花八门的年假被“指定”,都是侵犯劳动者休假自主选择权的不合法行为。“法律并没有对劳动者选择带薪年休假的方式、时间、次数等进行明确的限制,劳动者是有权利进行选择并和用人单位就上述问题进行沟通协调的,而用人单位自行设置这些限制则是没有法律依据的。”刘俊海说。

超出两年的未休年假,举证责任应由劳动者承担

如果带薪年休假的合法权利受到侵害,劳动者应该如何维权?“带薪年休假是法律赋予劳动者的合法权利,劳动者应该理直气壮地维权,但是不能采取过激行为。应树立理性维权、科学维权的意识理念,综合运用和用人单位沟通、申请仲裁、提起诉讼等措施,维护自身合法权益。”刘俊海建议。

值得一提的是,在通过司法途径维权的过程中,劳动者需要特别注意对证据的锁定留存,以及举证责任的转移。“鉴于用人单位有保存两年工资支付记录备查的义务,故而在两年期间内,用人单位对劳动者休假的相关事实负有举证责任,一旦超出两年期限,举证责任则会转移至劳动者承担,对其自身休假事实应提交相应证据。”朝阳区法院法官汪洋提醒劳动者,对于超出两年期限的未休年假,除非劳动者能够举证且用人单位未以诉讼时效抗辩,否则法院将不予支持。

相关阅读》》》带薪年休假调查:企业推强制规定变相挤占年假

带薪年休假真实境况调查

此内容为优化阅读,进入原网站查看全文。 如涉及版权问题请与我们联系。8610-87869823
我要评论已有条评论,共人参与

最热评论

刷新

    更多阅读

    点击加载更多

    今日TOP10

    网友还在搜

    热点推荐

    扫码关注中国搜索官方微信
    扫码关注中国搜索官方微信
    王厝村 大东沟 吉美新村 戚墅堰区 新村
    岔头乡 横泾街道 闽宁镇 宛城 镇海
    富乐北里社区 篱笆房一村 沈辽路街道 学苑路天桥 博昌办事处
    合河乡 轮渡 通淮关岳庙 郑安村 丁当镇
    早餐加盟开店 早餐亭加盟 早餐的加盟 北京早点小吃培训加盟 春光早餐工程加盟
    早点小吃加盟连锁 江苏早餐加盟 早点来加盟店 健康早餐加盟 早餐加盟什么好
    早点店加盟 春光早餐加盟 清真早点加盟 知名早餐加盟 早点加盟店排行榜
    我想加盟早点 清真早点加盟 凡夫子早餐加盟 早点加盟店10大品牌 早点小吃店加盟
    百度 百家乐试玩